－“名校优企业”大型招聘会举行

　　今天上午，复旦大学２０１２届毕业生 ＂名校优企＂大型综合性招聘会举行。本次招聘会共有２７７家用人单位参加，数量较去年增加１７家，提供招聘岗位数６６００余个。记者发现，江苏和浙江的用人单位前排起长龙，学生足不出＂沪＂就业地域观已悄然转变。

　　多个行业和多种类型企业的人才需求都较往年有所增长。最引人注目的是国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心，他们的招聘计划多达８００人。总体上看，ＩＴ、经济管理、生物医药的需求岗位相对较多。此外，本次招聘会上文化教育类事业单位也多达４６家，再创新高，上海市一些名牌中学今年继续表现出很高的招聘热情。

　　另外，参会单位中，来自浙江和江苏的单位数稳中有升。记者发现，学生足不出＂沪＂情结已悄然转变。上午９点多，在浙江省物产集团公司的展位前，已排起十几人的长队，非常抢手。＂这家单位的宣传单页上写明是世

　　界５００强企业，我们就是冲着这个来排队的，不在乎工作是否在外地，关键还是看未来发展。 ＂一位女生说。

　　由于在上海生活的成本逐年上涨，用人单位反映名校高材生对福利挑剔程度有所增加，希望毕业生放低姿态。

　　位于Ａ区的一家制药股份有限公司从招聘会一开始就吸引了大量硕士生和博士生目光。该制药企业的一位ＨＲ告诉记者，＂虽然生物制药行业总体缺人，但来应聘的学生学历普遍很高，选择面较大，他们对用人单

　　位第一年所提的薪

　　资要求也水涨船高，

　　月薪一开口就是七八千元，而我们普遍在４０００元左右，岗位就显得供大于求了。＂这位ＨＲ希望高学历的毕业生能适当放低姿态，把眼光放得长远些。

　　某软件公司今天在复旦的招聘会已是今年第九场校园招聘，公司ＨＲ感叹，名校学生对于小企业开出的各种福利待遇＂挑三拣四＂，在她看来，没有工作经验的大学生要尽快抓在机会，先在职场历练一年。

　　今年对复旦的人才需求较去年同期有所增加，但年后的需求怎样还难以预

　　料，不过有几点是肯

　　定的：一是从最近三

　　年的情况看，年后会步入需求的淡季；二是外企和我国相关企业年后的需求会进一步受欧洲低迷经济形势的影响；三是目前的中小企业经营困难和房地产调控会抑制一些行业的人才需求。

　　复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明提醒，一些世界５００强的外企和我国大型国企、金融单位都在年前完成招聘的，同学们在招聘机会大量出现时，要积极应聘，拿到心仪的ｏｆｆｅｒ，否则错过年前的求职黄金时间，年后的机会就少了。